a) L’entretien d’embauche

• Les règles de non discrimination
• Les tests pour évaluer les compétences du candidat
• Les limites de l’essai

b) Les déclarations préalables à l’embauche

• DPAE (Déclaration préalable à l’embauche)
• Salarié étranger hors UE
• Médecine du travail

c) Les adhésions aux différents organismes

• Caisse de retraite
• Organismes de prévoyance / mutuelle
• Médecine du travail
• Caisse des congés payés

a) Le contrat de travail

• Les différents types de contrats
• Les obligations de l’employeur envers le salarié
• Durée du travail
• Mettre fin au contrat de travail

b) La rémunération

• Le salaire minimum
• Les composantes du salaire
• Égalité de rémunération homme et femme

a) Garantir la santé et sécurité des employés

• Obligation de sécurité
• Responsabilité de l’employeur
• Les acteurs de la santé au travail

b) Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP)

• Présentation du DUERP
• Cadre légale du DUERP
• Sanction pénale et administrative

c) Arrêt maladie / Accident du travail

a) Les missions, droit et pouvoir de l’inspection du travail

b) Documents à présenter en cas de contrôle

c) Déroulement de la visite et le suivi de l’inspection